זכויות עובדים זרים

בטל אור שירותי סיעוד, אנו רואים חשיבות עליונה בשמירה על זכויותיהם של העובדים הזרים. הבנה ויישום נכון של זכויות אלו, מבטיחים לא רק סביבת עבודה הוגנת למטפל, אלא גם טיפול איכותי ויציב למטופל.
עיקרי זכויות העובדים הזרים בישראל:

1. מנוחה שבועית: כל עובד זכאי ל-36 שעות מנוחה רצופות בשבוע, הכוללות את יום המנוחה לפי דתו. עבודה ביום המנוחה מזכה בתוספת של 150% לשכר השעה ויום חלופי.

2. חופשה שנתית: 12 ימי חופשה בשנה בארבע השנים הראשונות, עם עלייה הדרגתית בהמשך.

3.  ימי מחלה: זכאות לימי מחלה בתשלום על פי חוק, בכפוף להצגת אישור רפואי.

4. ביטוח רפואי: על המעסיק חלה חובה לספק ביטוח רפואי מקיף לעובד.

5. מגורים הולמים: העובד זכאי לחדר פרטי, נגיש ובטוח בבית המטופל.

6.  שכר ותנאים סוציאליים: שכר מינימום לפחות, כולל הפרשות לפנסיה ופיצויי פיטורין.